教学系部
  • 资源环境系
  • 冶金材料系
  • 建筑工程系
  • 机电工程系
  • 公共课教学部
  • 经济管理系
  • 马克思主义学院
党政部门 专题网站
  • 湖南政务服务网
  • 创新创业网
  • 阳光服务大厅
  • 教务系统
  • OA系统(内网)
  • 网上看校
  • 科研管理系统
  • 数据采集入口
  • 人培方案与题库
  • 章程建设网
工作动态 网站首页 / 党政部门
创建湖南省文明高校评审考核任务书(二)
编辑人:系统管理员   时间:2015-04-30   点击数:

一级条目

项 目 内 容

分 值

计 分 办 法

材料编号及名称

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

1、精神文明建设和文明创建工作纳入了学校整体建设和发展规划,并有创建省文明高等学校实施方案。

20分

学校精神文明建设工作没有纳入学校整体规划中,扣10分;没有具体实施方案,扣10分。

1.1.01 2011-2015学院事业发展规划,补充文件创建内容

1.1.02 创建文明高校实施方案(创建方案中体现党员示范作用、党风廉政、创建围绕中心工作等)

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

2、建立了党委统一领导、党政主要领导亲自抓,各方面分工负责的领导体制和工作机制。

15分

每一项未到位的酌情扣1-5分。

1.2.01关于成立文明创建工作领导小组的通知 。

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

3、积极开展学习型、创新性、服务型党组织建设,并制定了创建实施意见;两级中心组学习制度健全,有学习计划,每学年集中学习时间不少于10次,班子成员每年都有学习心得体会文章;党员个人学习制度健全、要求明确、措施有力。

20分

没有“三型”党组织建设实施意见和方案酌情扣1-5分;两级中心组学习没有达到规定要求酌情扣1-5分;党员个人学习达不到要求的,扣1-5分。

宣传部提供:

1.3.01 关于建设“学习型、创新型、服务型”党组织的意见(增加党员个人学习内容)

1.3.02 关于加强学院党委中心组学习的意见

1.3..03 两年的中心组学习计划

1.3.04 每学年中心组10次学习记录

1.3.05班子成员每人2篇学习心得体会

各总支(支部)提供:

1.3.05 各总支(支部)“三型”建设方案

1.3.06 各总支(支部)学习制度及要求

1.3.07 各总支(支部)近两年学习计划

1.3.08 党员个人学习心得体会(每个党总支准备2篇)

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

4、加强对思想政治工作的领导,建设一支高素质的思想政治工作队伍;加强对哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛及出版物、校园网络的管理,并制定了管理办法。

20分

思想政治工作队伍建设不落实,作用不明显的,分别扣1-10分;没有管理办法或不落实的,分别扣1-10分。

人事处提供:

1.4.01 学院思想政治工作领导小组文件

1.4.02 关于加强学院基层组织建设的意见(增加文明创建内容及增加活动经费、党费收缴和使用等创建内容)

1.4..03 学院思想政治工作队伍基本信息表,思想政治工作队伍名册,政研会、关心下一代协会、团委、学生会

各党总支支部、学工处提供:

1.4.04 思想政治工作建设成果,政工干部在业务工作中发挥重要作用的实证材料

党政办提供:

1.4.05 关于加强哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛及出版物、校园网络管理的办法

1.4.06 申办哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛的审批样表

1.4.07 校园出版物样本

1.4.08 校园网首页板块设置情况

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

5、能根据内部管理体制调整、组织机构和党员队伍构成变化的新情况科学设置党支部;能选优配强支部书记,教师党支部书记的党务工作计入工作量,并给予适当津补贴;党支部书记每年累计培训时间不得少于24学时。

20分

没有科学设置党支部的,酌情扣1-10分;支部书记选配不当的,扣1-5分;教师党支部书记待遇不落实的,扣3分;党支部书记每年累计培训时间少于24学时的,扣2分。

党政办、人事处提供:

1.5.01 关于加强学院基层组织建设的意见(增加文明创建内容及增加活动经费、党费收缴和使用等创建内容)

1.5.02 政工干部队伍建设有关文件,关于党总支书记、副书记等任命文件

各总支支部提供:

1.5.03 党总支书记测评表

1.5.04 各总支(支部)学习制度及要求‘包括了各党总支书记每年培训方案(不低于24学时)

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

6、充分发挥了基层党组织在创建活动中的组织领导和协调作用,有健全的学习制度、党员教育管理制度、民主生活会和民主评议制度,并能贯彻落实;能积极稳妥做好发展党员工作,有一支素质高、比例适当的党员队伍。

22分

基层党组织学习、党员教育管理、民主生活会和党员民主评议等制度不健全的,扣2-10分;有制度不落实的,扣2-10分;发展党员工作不力的,扣5分。

1.6.01 关于加强学院基层组织建设的意见(增加文明创建内容)

1.6.02 各基层党组织在组织学习、党员教育管理、民主生活会和党员民主评议的记录(两年)

1.6.03 学院两年来党员发展情况(要求素质高、比例适当)

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

7、能按照教职工党员每人每年不少于200元、学生党员每人每年不少于100元的标准配备支部活动经费,并建立党费拨返制度;按规定和条件配备党务工作干部,建立一支以精干的专职人员为骨干、专兼结合的、政治理论水平和业务素质较高的党务干部队伍;坚持党管干部原则,党员干部在创建文明高校活动中发挥了先锋模范作用。

18分

未按标准配备支部活动经费或未建立党费拨返制度的,酌情扣4-8分;党务干部未配齐配强的,扣1-5分;党员干部先锋模范作用发挥不够的,扣1-5分。

1.7.01 创建实施方案

1.7.02 财务预算

1.7.03 党务工作干部任命文件

1.7.04关于表彰优秀党员、党总支的决定(在评选优秀党员条件中体现)

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

8、充分发挥了教代会、工会、共青团、学生会、研究生会及校内各民主党派在文明高等学校创建活动中的作用,并采取了具体的措施;上述组织都积极开展了活动,取得了明显效果。

15分

不重视民主党派和群团组织作用或措施不力的扣1-10分;其未积极开展活动或效果不明显的,酌情扣1-10分。

1.8.01 学院文明创建实施方案(其中体现有教代会、工会、共青团、学生会及校内民主党派的作用)

1.8.02 教代会、工会在创建中的具体活动及效果

1.8.03 共青团、学生会在创建中的具体活动及效果

1.8.04 民主党派在创建中的具体活动及效果

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

9、把端正党风,严肃政纪,列入创建文明高等学校活动的重要内容;切实加强党风、政纪建设,落实党风廉政建设责任制;党员领导干部以身作则,率先垂范,受到师生员工的好评。

20分

党政领导干部表率作用发挥不突出,扣1-10分;有以权谋私行为的,特别是有腐败行为和行业不正之风的,核实后每项分别酌情扣1-5分。

1.9.01 学院文明创建实施方案(包含了党风廉政内容)

1.9.02 关于加强作风建设和督查督办工作的通知

1.9.03 签订党风廉政责任制

1.9.04 表彰先进党员(受有色局表彰,领导干部表率作用)

1.9.05 院领导及中层干部两年的测评情况

(一)党委对创建文明高校的领导(200分)由党政办张跃宁统筹

10、文明高等学校创建活动始终围绕学校中心工作和根本任务,深入持久地开展。积极宣传表彰创建中涌现出来的先进集体和先进个人;创建工作有必要的经费保障,并能随着事业的发展逐年有所增加。

30分

创建活动脱离学校中心工作和根本任务,搞形式、走过场的扣1-10分;创建工作缺乏必要的经费保障,酌情扣1-5分。

2.10.01 学院文明创建实施方案(围绕学院中心工作根本任务)

2.10.02 关于表彰优秀党员、党总支的决定(两年,体现文明创建围绕中心工作)

2.10.03 文明创建经费保障(两年,并逐渐增加)

(二)教职工思想政治工作(150分)由人事处林靓统筹

11、重视教职工思想政治工作和师德建设,制度健全,有实施意见和师德规范,有评比表彰和督促检查制度;学校形成以宣传部牵头,组织、人事、教务、学工、工会、共青团等部门密切配合的教职工思想政治工作体系。

30分

无制度、无规范的扣5-10分;制度不健全、落实不够的扣1-5分;工作体系不健全的扣3-5分;管理部门不落实的扣5-10分。

2.11.01 教师职业道德考核标准

2.11.02 加强和改进教职工思想政治工作的若干意见

2.11.03 教职工思想道德的监督评价奖惩制度(干部选拔、绩效考核、专业技术职务评定、专业骨干和专业带头人的选拔)

2.11.04 形势政策、社会主义核心价值观教育讲座、报告会

2.11.05 工会组织的各种相关活动

2.11.06 团学会组织的各种相关活动

(二)教职工思想政治工作(150分)由人事处林靓统筹

12、坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装全体教职工,积极开展社会主义核心价值观教育。教职工集中理论学习时间每年不少于10次。

15分

未达到规定时间50%的扣5分,低于80%的扣2分(按比例扣分)。

2.12.01 加强和改进教职工思想政治工作的若干意见

2.12..02 基本上每周二下午均安排进行集中理论学习(佐证资料按统一要求准备)

2.12.03 学习形式多种多样,座谈、报告会、电影,参观等

(二)教职工思想政治工作(150分)由人事处林靓统筹

13、教职工遵守学校规定,认真执教,为人师表;管理规范、效率高;服务优良,师生满意,三育人好。

20分

近二年,教职工中有违法违纪现象,受到党纪、政纪和法纪处分的每人扣2分,扣完20分为止。

2.13.01 关于加强和改进教师师德建设的意见

2.13.02 学院“三育人”工作条例

2.13.03 教师教学工作规范

2.13.04 教学事故认定及处理办法

2.13.05 后勤有关管理办法

2.13.06关于标准优秀教师、优秀辅导员、优秀教育工作者的决定

2.13.07 近两年纪检工作总结

(二)教职工思想政治工作(150分)由人事处林靓统筹

14、教师教学态度端正,能严格遵守教学规章制度与纪律,教学效果良好,学生满意。

15分

态度不端正的扣1-3分;有迟到早退现象扣1-3分;教学效果差的扣1-3分;有重大教学事故的每起扣3分。扣完15分为止。

2.14.01 近两年督导处督查情况

2.14.02 测评情况(学生评教)

2.14.03 督查总结

(二)教职工思想政治工作(150分)由人事处林靓统筹

15、教职工为人师表,不收受学生礼品、礼金,不在学生考试、入党、就业问题上搞不正之风;任课教师关心学生学习、生活和思想动态,做学生健康成长的导师。

25分

收受礼品礼金和搞不正之风的每发现一起扣3分,扣完15分为止;任课教师一学期无一次深入学生宿舍做思想工作的,每发现1人扣2分,扣完10分为止。

2.15.01 近两年纪检工作总结

2.15.02 班主任、辅导员指导学生开展的各种活动

2.15..03 心理咨询工作开展情况

2.15.04 院领导、中层干部联系系部、班级制度

2.15.05 各系部值班制度

2.15.06 任课老师联系班级宿舍制度

(二)教职工思想政治工作(150分)由人事处林靓统筹

16、行政人员为师生服务的意识强,办事效率高,师生比较满意;职工服务态度好,服务周到,师生比较满意。

15分

态度不好扣1-5分;服务质量差视程度扣2-5分。

2.16.01 院领导、中层干部联系系部、班级制度

2.16.02 各系部值班制度

2.16..03 院领导、中层干部值班制度

2.16.04 关于加强作风建设和督查督办工作的通知

2.16.05 近两年测评情况

2.16.06 近两年涌现出来的先进教育工作者

(二)教职工思想政治工作(150分)

17、教职工人数比例符合要求,教职工队伍建设有规划、有培训措施。

15分

不符合要求的扣1-5分;无规划或措施不力的扣2-10分。

2.17.01 教职工比例数据

2.17.02 有关教职工队伍建设规划

2.17.03 有关教职工培训措施

2.17.03 教职工队伍建设取得的成绩和效果

(二)教职工思想政治工作(150分)

18、学校关心教职工,积极创建模范“教职工之家”,积极解决教职工在住房、生活待遇等方面存在的困难,教职工安居乐教。

15分

模范“教职工之家”创建不好的扣1-3分;住房解决得不好的扣1-5分;教师待遇差,不安心面较大的扣1-5分。

2.18.01 教职工之家创建文件

2.18.02 工会获得的荣誉

2.18.03 关于住房、房租补贴、生活待遇的有关情况说明

18.1.04 学院关心教职工生活

18.1.05 基本收入情况

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

19、学校党委、行政将大学生思想政治教工作纳入每学期党政工作要点,并有具体的工作计划,人员、经费、设施有保障;每学期至少1次专题研究大学生思想政治教育工作。

15分

没有纳入年度或学期工作要点的扣10分;保障不到位的扣5分,每学期没有1次专题研究的扣5分。

3.19.01 大学生思想政治教育列入每学期工作要点

3.19.02 关于加强大学生思想政治教育工作的若干意见(保障)

3.19.03 每学期一次专题研究大学生思想政治教育工作会议纪要

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

20、大学生思想政治教育管理体制健全、完善;学校党政领导每学期至少2次研究大学生思想政治教育工作并检查落实情况,每学期至少为学生作2次形势政策报告;党委书记和分管领导经常深入基层指导大学生思想政治教育工作,熟悉掌握思想政治理论课教师、辅导员、学生的思想情况;每周设接待日,并有值班。

25分

管理体制不健全、不完善的扣1-5分;党政领导每学期没有一次专门研究的扣10分,只研究一次的扣5分。每学期学校领导作形势政策报告只有一次的扣2分、一次未做的扣5分;党委书记和分管领导不熟悉掌握思想政治理论课教师、辅导员和学生思想情况的酌情扣1-5分;没有校领导接待日的,扣5分。

3.20.01 大学生思想政治教育管理体制

3.2002 党政领导每学期2次研究大学生思想政治教育工作

3.2003 关于大学生思想政治教育工作落实情况的汇报(2次)

3.2004 党政领导至少做2次形势报告

3.2005 党委书记、分管领导调研大学生思想政治工作,熟悉掌握情况

3.2006 每周设有领导接待日

3.2007 院领导及中层干部值班制度

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

21、大学生思想政治教育工作制度健全,落实有力:大学生思想政治教育定期检查评比制度和办法;辅导员、思想政治理论课教师培训制度;辅导员和思想政治理论课教师工作条例、考评制度;兼职辅导员、班主任岗位责任制及考评办法;教书育人、管理育人、服务育人制度和考评办法;学生操行评定办法及奖惩条例。

25分

各项制度每少一项扣5分,扣完25分为止。各项制度经实地检查落实不到位的,每发现一起扣5分,扣完25分为止。

3.21.01 大学生思想政治教育定期检查评比制度和办法

3.21.02 辅导员、思想政治理论课教师培训制度

3.21.03 辅导员和思想政治理论课教师工作条例、考评制度

3.21.04 兼职辅导员、班主任岗位责任制及考评办法

3.21.05 教书育人、管理育人、服务育人制度和考评办法

3.21..06 学生操行评定办法及奖惩条例

3.21.07 各项制度和办法的落实总结情况

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

22、重视思想政治理论课建设。学校党委行政每学期专题研究一次及以上,并有一位校级领导分管;独立设置思政课教学科研组织二级机构;机构主要负责人具有马克思主义理论相关学科的学科背景、学历和职称,不在其他二级院(系)兼职;把马克思主义理论作为重点学科、思政课作为重点课程建设;每年思政课教师学术交流考察经费本科生均不低于20元,专科生均不低于15元;思政课课程设置、教学时数和教材使用符合规定;马克思主义理论学科点设在思政课教学科研机构;不办本科专业、不招本科生(思想政治教育专业除外);教学实践有保障;思政课专任教师总体上按不低于师生1:350—400的比例配备;思政课教师待遇不低于其他教师平均水平。

40分

思政课教师人数比例达不到要求的扣20分;其他每一项达不到要求的酌情扣5-10分,扣完为止。

3.22.01 党委行政每学期专题研究一次思想政治理论课建设

3.22.02 关于加强思想理论课建设的意见(明确院领导分管、独立设置思政课教学科研组织二级机构机构、主要负责人具有马克思主义理论相关学科的学科背景、学历和职称,把马克思主义理论作为重点学科、思政课作为重点课程建设;每年思政课教师学术交流考察经费本科生均不低于20元,专科生均不低于15元;思政课课程设置、教学时数和教材使用符合规定;马克思主义理论学科点设在思政课教学科研机构;)

3.22.03 思政教育基地

3.22.04 思政课专任教师配备符合比例

3.22.05 教师待遇不低于平均水平

(三)大学生思想政治教育(250分)

23、重视辅导员队伍建设。有建设规划,待遇和发展上的激励机制有力度,专职辅导员人数与学生比达到1:200。

30分

队伍建设达不到前二项要求的,每项酌情扣3-5分;人数比例达不到要求的,扣20分。

23.1.01 辅导员建设队伍建设的若干意见

23.1.02 辅导员考核激励机制

23.1.03 辅导员配备比例

(三)大学生思想政治教育(250分)

24、大学生思想政治教育活动形式多样。经常性地开展主题班会、报告会、演讲、征文等;学生中政治类学习小组(社团)成员占总学生数30%以上;发挥多渠道教育功能,不断创新网络思想政治教育,有校园网并管理严格,有足够的阅报栏和宣传橱窗(每1000名学生不少于10平方米)。学校有相对固定的德育基地,组织学生到德育基地开展教育活动每学期不少于3次。

25分

未开展多种形式教育活动的,酌情扣5-20分;学生中政治类学习小组成员每少10%扣2分;在发挥多渠道教育功能方面,未达到要求的每项酌情扣3-5分。没有德育基地和开展教育活动每学期少于3次的扣5分。

3.24.01 团委、各系部、学生会开展的大学生思想政治教育各种形式多样的活动

3.24.02 学生中政治类学习小组(社团)成员占总学生数30%以上

3.24.03 发挥多渠道教育功能,不断创新网络思想政治教育

3.24.04 校园网管理办法,有足够的阅报栏和宣传橱窗,比例

3.24.05 德育基地,每学期组织到德育基地不少于3次

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

25、积极开展学雷锋志愿服务活动。有专门的管理机构,完善的管理制度,有专项的志愿服务活动经费;志愿者招募和注册规范,网络志愿者注册人数占在校师生比例的70%以上;志愿服务经常化,三关爱志愿服务活动每学期不少于4次,网络文明志愿服务活动每学期不少于4次。

15分

没有专门的管理机构和管理制度、活动经费的,扣5分;志愿者招募不规范的扣2分;网络注册人数不达到70%的扣5分;志愿活动开展次数不达要求的,扣5分。

3.25.01 关于加强志愿者服务若干意见

3.25.02 网络志愿者注册人数占在校师生比例的70%以上

3.25.03 三关爱志愿服务活动每学期不少于4次

3.25.04 网络文明志愿服务活动每学期不少于4次

3.25.05 学雷锋日行一善成果

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

26、学生举止行为文明;学生宿舍管理规范,制度健全,寓服务、教育、管理于一体;寝室内干净、整洁,生活气氛典雅健康;加强宿舍文化建设成效明显。

15分

发现一起不文明行为扣2分;宿舍管理不符合要求的,每项酌情扣1-7分。扣完15分为止。

3.26.01 学生养成教育有关制度

3.26.02 宿舍管理制度

3.26.03 宿舍文化评比

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

27、心理健康教育课程教学符合教育部颁布的《普通高等学校学生心理健康教育课程教学基本要求》,开设一门《大学生心理健康教育》公共必修课,2个学分,32-36个学时;选用省统编教材;专职心理健康教师按师生比1:3000-5000配备;每年按每生不低于5元安排专项经费;每个校区建有合格心理咨询室;心理咨询及时有效;教育宣传活动广泛深入;心理预警信息网络体系完备,危机干预迅速有力。

30分

没有开设《大学生心理健康教育》公共必修课的扣20分,学分和课时不达标的扣5-10分,其余各项不符合要求的每项分别扣2-5分,扣完30分为止。

3.27.01 《大学生心理健康教育》公共必修课学期授课表、教材

3.27.02 专职心理健康教师配备比及专项经费

3.27.03 心理咨询室建设及工作开展

3.27.04 预警信息网络体系建设

3.27.05 教育宣传活动开展

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

28、努力解决大学生的实际问题。建立了完善的经济困难学生资助体系,努力帮助经济困难学生完成学业。

15分

体系不完善的扣10分。因经济困难造成大学生失学的,每发生一起扣3分,扣完为止

3.28.01 助学相关制度

3.28.02 两年来的资助情况

3.28.03 勤工俭学情况

(三)大学生思想政治教育(250分)由学工处朱新洲统筹

29、开展大学生就业创业思想教育,载体丰富,措施有力;积极开展大学生职业生涯规划教育;建立了就业、创业教育实习基地;开展职业技能拓展教育。

15分

每一项未达到要求的,分别扣2-5分,扣完为止。

3.29.01 多种载体开展大学生就业创业教育

3.29.02 开展大学生职业生涯规划教育

3.29.03 就业、创业教育实习基地

3.29.04 职业技能拓展教育

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

30、加强校园文化阵地的建设和管理,校内广播、网络、电视、校报、校刊等宣传媒介的建设力度大、管理规范有序;建有网络评论员队伍,处置舆情及时,应对舆情有效。

15分

未达到要求分别酌情扣1-7分。任何一类媒介管理不到位造成不良影响的扣15分。未建立网络评论员队伍的,扣5分;不及时处置舆情或者舆情应对不力的扣15分。

4.30.01 校内宣传管理办法

4.30.02 关于加强学院宣传思想工作的意见

4.30..03 网评员队伍建设及评论员文章

4.30.01 教育厅关于学院舆情为0的通报;及2014年积极应对舆情案例

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

31、学校每年举办全校性的艺术、科技节和体育运动会;经常性地开展读书、科技和体育活动;有足够的体育和文化场馆。

15分

未举办过任何全校性的文艺、体育、科技、读书活动的扣15分;场地建设满足不了需要的,酌情扣3-5分。

4.31.01 每年举行的艺术、科技和体育运动会通知、照片、表彰

4.31.02 开展的读书、科技、体育活动照片、消息稿

4.31.03体育及文化场馆资料、照片

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

32、制定有专门的学生社团管理办法,学生社团覆盖面广,活动健康、活跃、有序,置于学校有关部门的统一管理之下。

10分

未严格执行管理办法的扣5分;学生社团发展未达到要求的酌情扣1-10分。

4.32.01 社团管理办法

4.32.02 社团开展情况,资料及照片

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

33、学校重视对外宣传,每年在省级以上媒体正面宣传报道学校集体或个人,本科学校不少于10次,专科学校不少于5次。

10分

外宣重视不够的扣5分;每少一次扣1分,扣完10分为止。

4.33.01 每年5次省级以上的宣传报道

4.33.02 关于加强学院宣传思想工作的意见

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

34、建设优良的校风、教风、学风,优化校园文化环境,弘扬主旋律,突出高品位,取得良好成绩,成为当地先进文化的重要基地、示范区和辐射源。

20分

未达到要求,酌情扣5-20分。

4.34.01 校风、教风、学风

4.34.02 校园文化有关建设情况

4.34.03 学院建设有关牌匾荣誉

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

35、学校有绿化美化工作主管部门,有专门规划,有专业队伍且正常开展工作;校园可绿化面积占校园面积35%以上,已绿化面积占可绿化面积90%以上。校园整体布局合理,环境优美;有适宜师生学习、休息的绿化景点和具有教育意义的人文景观;景点有特色并正常维护。

22分

无专门工作主管部门、无规划、无队伍的,扣1-5分;可绿化面积每下降10%扣1分,扣完6分为止;绿化景点和人文景观少的扣4分;景点无特色,维护不力扣1-6分。

4.35.01 关于加强学院基础建设管理若干意见

3.35.02 学院风景风貌照片

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

36、学校重视校园综合治理。制定了规范、系统的综合治理制度和各类突发事件应急预案;建立了明确的领导责任制、目标管理责任制、奖惩制和“一票否决制”;重点防范区域明确,定人定岗,昼夜有人值班;建有较为先进的校园视屏监控系统、红外报警系统和应急指挥中心;无集体上访事件,无群体性滋事事件。

20分

每一项达不到要求的扣7分,扣完20分为止。

4.36.01 学院综治维稳若干规定

4.36.02 突发事件处置办法

4.36.03 平安校园

4.36.04 建立的监控系统、报警系统、应急指挥中心

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

37、认真贯彻落实《高等学校消防安全管理规定》要求。落实安全责任追究制,加大防火设施、器材的维护;开展经常性的防火安全教育和检查工作。未发生较大火灾。

8分

未认真落实《高等学校消防安全管理规定》相关要求的,酌情扣1-8分;发生较大火灾的扣8分。

4.37.01 落实《高等学校消防安全管理规定》的相关制度和规定

3.37.02 消防演练资料照片

4.37.02 通过验收

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

38、有明显标志禁止机动车出入教学楼,教学区内无机动车行驶;办公楼、宿舍楼附近设有停车位、停靠点;机动车、自行车停放有序。校园无较大交通事故。校园内无违章建筑、教学区内无经商摊点和流动摊贩。

15分

前三项未达要求的扣3-5分;校内发生一起较大交通事故的扣5分;校园内有1处违章建筑或发现1处经商摊点和流动摊贩的扣1分。扣完15分为止。

4.38.01 有明显标志禁止机动车出入教学楼,教学区内无机动车行驶

4.38.02 办公楼、宿舍楼附近设有停车位、停靠点;

3.38.03 机动车、自行车停放有序

4.38.04 校园内无违章建筑、教学区内无经商摊点和流动摊贩。

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

39、有切实可行的外来人口管理制度和门卫制度;已婚的生育年龄女性有计划生育证;师生对外来人口管理反映较好。

10分

缺乏有关制度或制度不落实的分别酌情扣1-5分;师生对外来人口管理表示不满意的酌情扣1-3分。

4.39.01 外来人口管理制度

4.39.02 门卫制度

4.39.03 计划生育管理条例

4.39.04 校卫队学生自主管理

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

40、认真执行《湖南省教育系统维稳综治安全信息报送管理暂行办法》,信息收集、处理、报送制度健全。

12分

未达到要求的分别扣1-4分;因信息报送不准确产生严重后果的扣7分。

4.40.01 管理办法

4.40.02 平安校园

4.40.03 获评株洲先进

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

41、有一支立场坚定、作风正派、业务精湛、数量足够、乐于奉献的综合治理专门队伍;队伍的待遇在总体上与其他教职工基本持平;学校将这支队伍的培训、进修纳入学校的整体规划中。

15分

三项内容未达到要求,每项酌情分别扣1-5分。

4.41.01 安保队伍、外聘保安、校卫队建设

4.41.02 工资待遇

4.41.02 整体规划

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

42、校园内无残标、乱写乱画、乱张贴现象;有专用的海报或广告栏;教学楼等公共场所干净整洁,随时保洁;垃圾日产日清;果皮箱布局合理、外表整洁。校园施工场地有明显隔离标志;施工场地有安全措施;建筑垃圾有指定堆放地点,及时清运。

15分

前五项未达到要求,酌情扣2-8分。施工场地无明显隔离标志或无安全措施扣1-3分;建筑垃圾乱堆,不及时清运的扣1-2分。

4.42.01 校园管理相关制度和规定

4.42.02 养成教育

4.42.03 施工管理规定

4.42.04 相关照片

(四)校园文化环境建设(200分)由后勤处韦一平统筹

43、食堂炊具清洁卫生,摆放整齐;无变质、过期、发霉食品;饭厅、备餐间地面清洁,餐桌、餐凳及其它用餐器具摆放整齐;食堂周围沟渠通畅,场地整洁;无食物中毒事件;饭菜质量好,价格合理,师生对食堂工作比较满意。

13分

每项未达到要求的分别扣1分;发现一起100人以下,无死亡的食物中毒事件扣8分;师生对食堂工作满意率低于50%为不合格,扣8分。扣完8分为止。

4.43.01 食堂有关管理规定

4.43.02 食堂文化氛围及照片

4.43.03 开辟自助餐

(五)教学与科研水平(200分由教务处张娴统筹

44、全面贯彻党的教育方针,积极推行素质教育,教育教学改革不断深入;教育教学效果得到社会公认,获得省和国家教学成果奖励。

25分

推行素质教育和教学改革不力的,酌情扣5-8分;无国家教学成果奖励的扣10分,无省教学成果奖的扣5分。

5.44.01制定专业人才培养方案的原则意见;

5.44.02各专业人才培养方案;

5.44.03各学期选修课开设材料;

5.44.04学生综合素质考评办法;

5.44.05学生社团建设、管理、活动资料;

5.44.06学生文体活动、第二课堂活动、社会公益与志愿者活动资料;

5.44.07素质教育类课程教学标准

5.44.08学生获奖材料;

5.44.09国家级、省级教学成果奖材料

(五)教学与科研水平(200分由教务处张娴统筹

45、专业设置符合社会发展需要和学校发展定位;专业建设目标明确,重点突出,措施有力,成效明显;专业人才培养方案科学合理并得到认真执行。

25分

每一项达不到要求的,分别酌情扣2-5分。

5.45.01专业设置一览表;

5.45.02湖南省有色工业12.5发展规划;

5.45.032011-2015年学院事业发展规划;

5.45.04特色专业建设规划;

5.45.05冶金、选矿提升专业服务产业发展能力建设项目材料;5.45.06金属材料热处理专业实训基地建设材料;

5.45.07材料工程特色专业群建设材料

5.45.08专业人才培养方案;

5.45.09课表;

(五)教学与科研水平(200分由教务处张娴统筹

46、课程设置合理规范,符合专业培养目标;主要课程选用省、部级优秀教材和公认的水平较高的教材(鼓励高职院校根据专业特色自己编写特色教材);制订了完善的课程建设计划及检查评估制度;能够按课程教学大纲要求,全部开出各类实验课;实践教学改革深入,效果显著。

25分

每一项达不到要求的,分别酌情扣1-5分。

5.46.01教材征订表;

5.46.02自编教材、指导书一览表;

5.46.03典型教材样本

5.46.042013-2015年事业发展规划;

5.46.05冶金、选矿、材料专业建设规划;

5.46.06思政课程建设计划;

5.46.07学校层面课程建设整体计划;

5.46.08矿山类专业教学资源库项目建设资料

5.46.09各专业人才培养方案计划开设实践教学项目及开出情况一览表;

5.46.10各实验室、实训室开设教学项目一览表;

5.46.11典型实践课程教学标准、教学设计、考核材料;

5.46.12学生技能抽查、技能竞赛获奖材料;

5.46.13学生参与技术开发、服务材料;

5.46.14企业对毕业生的评价材料;

5.46.15学生实习作品、顶岗实习报告、生产实习报告

(五)教学与科研水平(200分由教务处张娴统筹

47、教学、科研仪器设备与图书资料能够满足教学与科研的要求,且管理有序,利用率高。

20分

缺乏必要的教学、科研设备和图书资料的酌情扣3-10分;对教学设备和图书资料管理不善、利用率不高的,酌情扣1-10分。

5.47.01教学仪器设备台账;

5.47.02各实验室、实训室开设教学项目一览表;

(五)教学与科研水平(200分由教务处张娴统筹

48、学生的课程测试成绩优良,其中主要基础课的试题质量较高,学生成绩合格率≥80%;专业课的基本理论和技能均能熟练掌握;学生的毕业论文(设计)质量较好,理工科学生科技活动有较突出的成果;本科学生的体育合格率≥95%,专科学生的体育达标率≥90%;毕业生能受到用人单位的欢迎,就业率较高。

30分

学生课程测试成绩合格率低于80%的酌情扣1-5分;学生对专业知识与技能掌握较差的,酌情扣1-5分;毕业论文(设计)较差,体育合格率不能达标的,酌情扣1-5分;毕业生社会认可程度低的,酌情扣5-10分。

5.48.01成绩册;

5.48.02试卷典型毕业设计

5.48.03论文典型毕业设计、论文

5.48.04体育达标测试记录表、统计分析报告毕业生跟踪调查表、统计分析;招聘材料;校企合作协议;

5.48.05 2014届毕业生就业信息一览表

(五)教学与科研水平(200分由教务处张娴统筹

49、全校形成了清晰的科研思路,有长期和年度科研工作计划;有较多的科研项目和较充足的科研经费,近几年做到了逐年增加。

20分

无规划、计划的扣10分,有规划、计划但执行不好的扣5分;科研项目与经费同本校办学规模不相称者,酌情扣1-10分。

5.49.01 2013-2015年科研规划;科研工作年度计划

5.49.02科研项目及经费一览表

(五)教学与科研水平(200分由教务处张娴统筹

50、学科建设水平高,有较多的科研成果。本科学校每年获省级(含省级)以上科研项目成果不少于10项,专科没有空白点;本科学校文科类每年在省级以上刊物发表科研论文不少于100篇,专科不少于40篇;本科理、工、农医类不少于80篇,专科农、林、医类不少于20篇。

25分

学科建设水平不高,酌情扣3-8分;成果达不到要求的,每项酌情扣2-5分。

5.50.01 年度省级及以上科研项目一览表

5.50.02年度论文一览表

(五)教学与科研水平(200分由教务处张娴统筹

51、产学研合作和经济社会服务效果显著;科技成果转化效果较好;其他科技咨询与科技服务活动也卓有成效;服务地方、区域经济发展明显。

30分

达不到要求的,每项酌情扣5-10分。

5.51.01校企合作科研、技术开发项目材料;

5.51.02企业人员再教育培训、技能鉴定材料

地址:株洲市云龙示范区职教大学城盘龙路88号

邮编:412006

电话:0731-22713089(院党政办公室)

0731-22713079 0731-22713066 0731-22713033(招生就业)

0731-22713070(培训鉴定科研服务)

传真:0731-22713000

  • 官方微博
  • 官方微信
  • 湖南教育政务网
版权信息:有色职院Copyright 2012-2013 前置审核编号:湘教QS4_201212_020021 ICP备案号:湘ICP备16006148号-1
XML 地图 | Sitemap 地图